労働基準法で労働者の権利を守る

固定残業代制の導入を検討する企業の多くが、残業代の支払いにかかる事務作業の軽減や労働時間の短縮を念頭に置いています。 Continue Reading

固定残業代制はあらかじめ残業時間を設定しこれに相当する賃金を支払うと言う制度ですが、実際の残業時間に対する残業代の算出方法は非常に単純なものとなっています。 Continue Reading

固定残業代制では、毎月の割増賃金が前もって定額になっています。 Continue Reading