雇い主と従業員との間で交わした労働時間の上限は、繁忙期には各々の状況を注視する余裕がなくなるので越えられがちです。 Continue Reading

非常に小さな会社は別として、それなりの従業員がいる会社ならば、勤怠管理は必ず必要になってきます。 Continue Reading

固定残業代制というと、時間外労働をしなくても残業代が支給されると考えている人も少なくありません。 Continue Reading