本来残業代は、時間外労働時間の実績に基づき、割増賃金という形で支払われるものですが、そのためには管理監督者が、しっかりと社員の勤務時間を把握する必要があります。 Continue Reading

固定残業代制は残業代があらかじめ給料の中に組み込まれているため、それ以上の残業を行っても残業代が支払われないと考えている人は少なくありません。 Continue Reading

固定残業代制の導入を検討する企業の多くが、残業代の支払いにかかる事務作業の軽減や労働時間の短縮を念頭に置いています。 Continue Reading