勤怠管理は、従業員の給与計算や労働時間などの把握のためには、大変重要なデータです。 Continue Reading

全国各地で営業中の会社では、勤怠管理にはタイムカードを採用していることが目立ちます。 Continue Reading

勤怠管理は企業の従業員数を考えて効率的にする方法を考え、出勤や退勤の時間を正確に記録し正確な給料の金額を計算する必要があります。 Continue Reading

固定残業代制とは法定労働時間を越えて労働が発生した場合に超過分を雇用主側が把握して発生した時間外労働時間分の手当てを支給するのではなく、最初から固定の残業代を決めて支払う制度です。 Continue Reading