在宅勤務などオフィスに行かないテレワークと呼ばれる勤務形態が急激に広がっています。 Continue Reading

勤怠管理は企業であれば、確実に必要になる行為です。 Continue Reading

勤怠管理とは、会社組織が労働者の出退勤の時刻もしくは欠勤の実態、そして休憩の時間とされる勤務の状態を認識し管理下に置くことだと考えられます。 Continue Reading

固定残業代制では、毎月の割増賃金が前もって定額になっています。 Continue Reading