会社では、社員の給料を支払わなければなりませんが、客観的な情報を元にして支払いが決められています。 Continue Reading

勤怠管理システムを導入することにはたくさんのメリットがあります。 Continue Reading

勤怠管理は厳格である必要がありますが、絶対に後から修正できないようにする、というわけにもいかないです。 Continue Reading

固定残業代制は残業代があらかじめ給料の中に組み込まれているため、それ以上の残業を行っても残業代が支払われないと考えている人は少なくありません。 Continue Reading